Neuro-innovación y creatividad en las organizaciones: ¿Cómo innova el cerebro humano?
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Libro sobre innovación y cerebro humano. Explica cómo desarrollar, medir y potenciar la capacidad innovadora en personas y organizaciones.
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Este libro presenta una visión integral de la innovación, abordándola desde sus fundamentos metodológicos hasta su relación con el funcionamiento del cerebro humano. La obra combina teoría, análisis organizacional y enfoque cognitivo para explicar cómo se desarrolla la capacidad de innovar.
¿Qué propone esta obra?
El texto ofrece una caracterización metodológica de la innovación, explicando:
- Sus niveles y dimensiones
- Los indicadores para su medición
- Las condiciones organizacionales necesarias para potenciarla
Asimismo, reflexiona sobre los factores que favorecen o limitan la innovación, incluyendo:
- Creencias erróneas y mitos
- Obstáculos en contextos organizacionales
- Competencias necesarias para innovar
Contenido clave
El libro desarrolla:
- Dimensiones e indicadores de la innovación creativa
- Evaluación de la capacidad innovadora
- Caracterización de los líderes innovadores
- Estrategias para estimular el pensamiento innovador
Además, integra una perspectiva novedosa al analizar:
- El rol del cerebro en la innovación
- Las configuraciones de la mente innovadora
- Los sistemas de representación cognitiva
- La función de las neuronas en los procesos creativos
Enfoque diferencial
La obra destaca por:
- Integrar innovación organizacional con neurociencia
- Proponer indicadores para evaluar la innovación
- Explicar cómo se construye el llamado “cerebro innovador”
- Responder a la pregunta central: ¿cómo innova el cerebro humano?
¿Para quién es este libro?
Dirigido a:
- Directivos y líderes organizacionales
- Emprendedores
- Docentes e investigadores
- Estudiantes de administración, psicología y educación
- Profesionales interesados en innovación y creatividad
¿Por qué leer este libro?
Porque permite:
- Comprender la innovación desde múltiples dimensiones
- Desarrollar capacidades innovadoras en contextos reales
- Evaluar la innovación con criterios estructurados
- Integrar conocimiento organizacional y cognitivo
| Dimensiones | 15 × 21 cm |
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